上場企業では普通ですが中小企業では珍しい確定拠出年金(401K)を採用しています。もちろん会社が費用を全額負担しています。これは厚生年金にプラスされる年金で非課税であることや自らが運用をできるのも大きなメリットです。例えば現場管理者の貴方が大阪の実家に帰ることになりセラフ榎本を退職しても、確定拠出年金で積み立てた全額を再就職先に持って行く事ができます。再就職先にこの制度がない場合は、個人で積むことも可能です。老後に厚生年金+確定拠出年金のダブルを受け取ることができるので、ご家族の方もご満足頂けると思います。

現場監督の貴方の社員の子供が自転車ででかけた時に、他人の乗る自転車と接触してしまい、多額の損害賠償金を請求された事がありました。その処理に社員が要した時間や精神的な苦痛や金銭的な負担は大変大きなものでした。会社として社員をホローして行くうちに、弁護士費用付で多額の損害賠償に対応できる、現場監督の貴方の家族も保証される損害保険に入れば、社員とご家族を守れると実感しましたので、損害保険に入りました。

当時68歳の現場管理者のA担当部長が癌になり手術をしました。その時に会社として現場管理者のA担当部長に何ができたのか？現場管理者のA担当部長は自ら癌保険に入っていたため手術の費用や入院費を保険でカバーする事ができました。現在は72歳でOBとなり80歳をこしても時々会社に遊びに来ます。この事をきっかけに、社員やご家族に手厚いサポートを会社として行おうと、アフラックの癌保険に会社負担で入りました。癌保険はご承知の通り同じ保証でも年齢により掛金が違います。例えば10年在籍していましたが、何かの都合でセラフ榎本を退社することになっても、その癌保険を退職と同時に差し上げます。その後は自らの費用で癌保険が継続できるように手続きを致します。

リロクラブとは株式会社リロクラブが提供している福利厚生アウトソーシングサービスのことです。リロクラブの契約数は10,800社以上、会員数690万人以上の規模を誇る福利厚生サービスです。会社がリロクラブと契約していれば、社員はリロクラブの福利厚生サービスを受けることができます。お得な金額で、旅行、宿泊施設、グルメ、自己啓発等のサービスを受けることができます。