ジョンを掲げてみんなで一緒にやろう！という空気をつくったことも良い結果につながりました。あとは、東京に営業所を展開したときに、業績を拡大するためにはやっぱりマンションは欠かせない市場だなというところで調査診断チームをつくったり、材料を売るだけでなく営業のサポートをするようなチームをつくったり、そういうところから成長の角度が上がった感じですね。今後は貴社のある埼玉を含め、関東で10店舗ほど展開していきたいです。ただ単に数字を増やしていく、社員を増やしていくっていうよりも、組織としてしっかり固めていくだとか、お客様へのサービスが維持できるレベルで拡大していかなきゃいけないとは思っているので、中身を伴った成長拡大というのが1番大事になってくるんだろうなと。 榎本 やっぱり人材は大事ですよね。新卒の人材育成はどのように取り組んでいらっしゃいますか。荻野 塗料に全く興味がない学生さんがくるので、どう興味を持ってもらうかっていうのも大事ですが、扱っている材料が何であれ、うちの会社でうちの仲間と一緒に仕事をするのが楽しくなるような仕組みを心がけていますね。お客様と一緒に仕事をさせてもらう中で、お客様のために何ができるだろう、僕らの知識のどこを増やしていけばいいだろうっていうのを学びながら、少しずつ頼りにされていく、という喜びを経験させていくことを意識しています。社 長 1981 年に神奈川県横須賀市で塗料の販売からそれ以外の防水材や下地シールなど建物の改修に関わる材料を幅広く取り扱っている。そのほかにも建物調査診断・積算調査・カラーシミュレーションなどの業務も行っている。現在、関東で 8 店舗展開中。創業。荻野化成株式会社塗料の販売店として荻 野 化 成 株 式 会 社代 表 取 締 役 社 長荻 野 氏07100億企業への道
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